Патент на работу для иностранных граждан

Патент на работу
Патент на работу

Что такое патент?

Что такое патент?
Что такое патент?

Патент – это документ, который дает право иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, работать у физического или юридического лица.

Внимание! Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность исключительно в  пределах субъекта Российской Федерации, на  территории которого ему выдан патент, по указанной в нем профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности).

Оформление документа

Оформление патента
Оформление патента

Документы для получения патента подаются лично или через уполномоченную организацию в течение 30 календарных дней с момента въезда.

Для начала Вам нужно собрать пакет документов:

  • заявление о выдаче патента
  • документ, удостоверяющий личность
  • полис медицинского страхования или договор о предоставлении платных медицинских услуг
  • справка об отсутствии опасных заболеваний
  • документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации
  • миграционная карта с целью въезда – «РАБОТА»
  • документ о постановке на миграционный учет
  • в случае нарушения срока подачи документов для оформления патента предоставляется квитанция об оплате штрафа (от 10 до 15 тыс. руб)

Документ будет готов в течение 10 рабочих дней. При получении документа Вам нужно будет пройти Обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.

Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридического лица, в течение двух месяцев со дня выдачи патента обязан представить лично либо направить
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России, выдавшее патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).



Срок действия и переоформление патента

Патент выдается иностранному гражданину на срок 1-12 месяцев.

Оплата патента производится в виде фиксированного авансового платежа ежемесячно или на более продолжительный срок.

По истечении 12 месяцев иностранец может однократно переоформить патент без выезда из России.

Срок действия патента прекращается в  случае неуплаты фиксированного авансового платежа за следующий период.

Ответственность иностранного гражданина и его работодателя за нарушение миграционного законодательства

Если иностранный гражданин:

  • работает без патента (в том числе в случае его неоплаты)
  • работает не в том регионе, где получил патент
  • работает по профессии, не указанной в патенте
  • превышает срок законного нахождения в России

ТО

ему грозит штраф до 7 тысяч рублей, а также его могут выгнать и закрыть въезд в Российскую Федерацию на срок от 5 до 10 лет.

Если работодатель:

  • нанял на работу иностранного гражданина без патента
  • использует труд иностранного гражданина не по профессии, указанной в патенте
  • использует труд иностранного гражданина, получившего патент в другом регионе
  • не уведомил миграционную службу о приеме иностранного гражданина на работу

ТО

ему грозит штраф до 1 миллиона рублей за каждого иностранного гражданина вплоть до приостановления деятельности организации до 3 месяцев

Для оформления патента следует обращаться исключительно в подразделение по вопросам миграции или в уполномоченную организацию.

Это необходимо сделать в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового или гражданско-правового договора.

В случае расторжения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) работодатель или заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность, о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора.